2007年那届选秀，别的新秀挤破头去球队试训、求签约，唯独易建联反其道而行之——所有球队的试训邀请他通通直接回绝。
想考察他的实力？可以，球队总经理必须亲自上门拜访面谈，没有例外。
面对雄鹿这类小球队抛出的签约邀约，他的团队直接回绝：就算不打NBA，也绝不会加盟这类小城市球队。很多人好奇，当年的易建联凭什么敢这么高调张狂？
这一切，都归功于他的美方经纪人丹·费根
费根深谙新秀选秀规则，专门为易建联定制了一套"神秘感选秀策略"。为了保住易建联的身价和谈判主动权，他拒绝了所有球队的公开联合试训，不让易建联过早暴露状态。
在费根的规划里，选秀顺位高低根本不重要，适配的球队、优质的发展环境，才是决定球员上限的关键。
比如当年手握18号签的勇士，就成了他们心中的最优解——勇士地处加州，华人氛围浓厚，市场热度拉满，而且管理层早已盯上易建联，公开表态愿意付出一切代价向上交易抢人。
靠着这套不卑不亢、宁缺毋滥的姿态，易建联打出了亚洲球员从未有过的高规格牌面，也成功吸引了豪门凯尔特人的注意。
安吉专程飞洛杉矶，结果只看到"椅子训练"
2007年6月，凯尔特人总经理安吉手握五号签，特意跨越千里飞到洛杉矶，专程当面考察易建联的试训状态，满心期待能挖到宝藏球员。
可这场满怀期待的试训，最后却让安吉又气又无奈。费根为了规避伤病风险、隐藏易建联的实战短板，直接叫停了试训的对抗环节。整场试训下来，易建联全程只对着一把椅子完成基础进攻动作演练，没有任何实战对抗。
这让安吉直言自己被欺骗，满心失望地匆匆离开。 从这之后，NBA圈内开始流传一个梗，安吉私下吐槽易建联，还给他起了个"椅子人"的外号，调侃他只会对着空椅子训练，不敢直面高强度对抗。
选秀夜风云突变，雄鹿半路截胡
选秀大会当天，局势瞬息万变。奥登、杜兰特毫无悬念包揽前二顺位。原本看好易建联的老鹰三号签、灰熊四号签，最终都选了内线和后卫，接连错过。
亲眼见证"椅子试训事件"的凯尔特人，手握五号签果断放弃，选择摘下本土前锋杰夫·格林，彻底打消了签约易建联的想法。
此时所有人都以为，易建联大概率会被勇士、山猫、公牛这些前十顺位的新意球队选中。万万没想到，手握六号签的雄鹿突然半路截胡，直接敲定易建联。
这个结果彻底打乱了易建联团队的所有规划，所有人都措手不及。 明明此前已经明确拒绝加盟雄鹿，对方却依旧执意选人，堪称破釜沉舟式操作。
费根恼了：大不了回CBA再打一年
这波操作直接把费根惹毛了，转头就跟雄鹿摊牌：要么交易阿联，要么大不了回国再打一年CBA，反正死活不去雄鹿。
雄鹿心里很清楚，阿联背后的中国市场有多大，当场就慌了，直接开启死缠烂打模式，总经理和主帅亲自登门，州长专门打飞的跑来北京，老板赫伯·科尔连亲笔信都安排上了。
到了八月底，科尔总算和团队见上面，当场拍胸脯：绝对把阿联当核心养，每场保底二十分钟出场，说话不算数随时让你走人。
这份十足的诚意，终于打动了易建联团队，双方顺利完成签约。
谁也没想到，这位顶着巨大争议登陆NBA的中国球员
首个赛季就强势爆发，在联盟打出了亮眼战绩。回头看那段选秀操作，费根那套"神秘感策略"虽然闹出了"椅子人"的笑话，但也确实把易建联的牌面抬到了亚洲球员前所未有的高度。
只是雄鹿这波半路截胡，估计是费根生涯少数几次"算准了顺位、没算准球队"的翻车现场。
不过最后雄鹿老板亲自飞北京那出，倒是也给后世经纪人上了一课。中国市场这张牌，2007年就已经这么好使了。
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